Traductions pour les ressources humaines – Communication internationale pour les entreprises et les salariés

Des défis linguistiques multiples

Du fait de la mondialisation, la communication multilingue dans la gestion des ressources humaines (GRH) doit faire face à de multiples défis. Un «Employer Branding» ciblé à l'échelle mondiale doit permettre de représenter l'entreprise en tant qu'employeur attractif et d'attirer les bons candidats au niveau international grâce à des offres d'emploi appropriées. Par ailleurs, grâce à des directives, règlements et documents de formation internes, les collaborateurs originaires de différents pays doivent être informés correctement sur les différents sites d'implantation de l'entreprise et être formés aux processus et workflows internes. Pour les salariés, des curriculums vitæ, des certificats de travail et des lettres de motivation linguistiquement irréprochables sont absolument nécessaires pour pouvoir se démarquer au niveau professionnel sur le marché international et hautement concurrentiel des candidatures.

Un temps d'avance au niveau mondial

Grâce aux services linguistiques de 24translate, vous êtes paré pour relever ces défis en tant qu'entreprise ou salarié. Nos traducteurs spécialisés disposent de connaissances approfondies du secteur des ressources humaines et vous garantissent ainsi une présentation professionnelle. De par l'utilisation de terminologies, d'abréviations et de locutions actuelles dans la langue cible, nous optimisons la compréhension de votre communication interne et augmentons vos chances de trouver plus rapidement les bons candidats dans le cadre du processus de recrutement. Si nécessaire, l'échange de données peut être assuré via des interfaces API directement entre vos systèmes de gestion du personnel et des nouvelles recrues, et notre entreprise. Bien entendu, les données à caractère personnel sont constamment traitées de manière confidentielle grâce à nos solutions de sécurité.

Pour nos clients, nous traduisons notamment des

  • offres d'emploi
  • descriptions de poste
  • informations et magazines pour les collaborateurs
  • documentations internes
  • documentations de processus
  • documents de formation
  • contrats de travail
  • règlements
  • comptes rendus d'entretiens avec les collaborateurs
  • références
  • certificats de travail
  • curriculums vitæ
  • lettres de motivation

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